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不要忽视简历和应聘表的重要性,体现了一个求职者的作风

不要忽视简历和应聘表的重要性,体现了一个求职者的作风_眼看五一临近,金三银四求职季到了尾声,你是否已经找到心怡的新工作呢? 还没有?甚至说,得到面试的机会都寥寥无几? 那么,你或许应该好好审视自己的简历了! 简历制作的禁忌,和简历填写的禁忌: 【一】简历制作的禁忌: 都说简历是求职的敲门砖,一点都不假。 如
 

眼看五一临近,“金三银四”求职季到了尾声,你是否已经找到心怡的新工作呢?

还没有?甚至说,得到面试的机会都寥寥无几?

那么,你或许应该好好审视自己的简历了!

简历制作的禁忌,和简历填写的禁忌: 【一】简历制作的禁忌:

都说简历是求职的敲门砖,一点都不假。

如果没有一份适合求职岗位的简历,你是不可能得到面试机会的,除非你“上面有人”!

所以简历的制作尤其重要,简历该如何制作,在过去的某个问答中,我已经分享过了。

在此,我们只说禁忌:

禁忌一:忌基本信息不完整

我曾经多次参加现场招聘会,也多次遇见过这样的情况:

求职者的简历,十分符合岗位要求,但是由于招聘专员的疏忽,没有和求职者确认联系方式,而简历上怎么也找不到联系电话或邮箱……

很可惜,由于这些求职者的“失联”,没能和他们见上一面。

 

因此,在求职简历上,千万别忘了留下联系方式。

当然,还有其他的基本信息,比如:

性别,我们也经常遇到,简历中没有体现性别,我们只能从姓名去猜测;

学历,或许是一些求职者过于低调,把学历和院校省去了,要知道,这可是重要信息;

……

总之,基本信息一定要完整,姓名、性别、年龄(出生年月)、籍贯、学历、婚育状况、联系方式(含电话、邮箱、住址等)……


禁忌二:忌照片太生活化

对大部分企业来说,招聘是一件严肃的事情,需要求职者用严谨的态度去对待。

你在简历中贴出生活照,似乎有些随意了,除非你应聘的是艺术、表演、外联等工作。

 

过去,我经常收到这样的简历:

求职者的照片太模糊,根本看不清是谁;

照片上的人要么戴着墨镜,要么拉低帽檐,让人看不清五观;(这是玩神秘呢?)

……

其实,我们只需要一张能看得清求职者模样的半身近照。

禁忌三:忌长篇大论

简历简历,贵在于“简”。

很多时候,我们收到的简历,就像一本杂志或是一本电子书。

 

要知道,HR需要筛选N份简历,可能没有时间去看书呢!

如果你的简历没有做到重点突出,还需要HR在你的茫茫字海里找重点,那么,你将失去很多面试的机会。

所以,不管是纸质版简历,还是电子版简历,都要追求从“简”。

或许你有很多作品,不妨以链接或缩略图的方式,分享给HR吧!


禁忌四:忌言过其实

不可否认,个人履历是需要包装的。

但是,在履历、业绩、成功案例的描述中,切忌言过其实。

 

当你的简历与事实不符时,即使你取得了面试机会,也可能在面试时被拆穿。

言过其实,有时候只是“夸张”,而有的时候,就涉嫌“造假”了。

所以,简历内容需要尊重并符合客观事实。


禁忌五:忌过于花哨

简历的表现形式可以很丰富,比如:一份简单的PPT、一张思维导图、一个形象的创意设计……

 

但是,这不代表你的简历可以肆意妄为。

太过花哨的简历,会给人带来视觉上的干扰,不利于HR阅读。

当HR都把注意力放在你的背景图片或是简历的装饰上,而不是在简历的内容上时,或许,你又失去面试机会了。

所以,在投递简历前,请对照,是否犯了以上禁忌。

我们或许不能让自己的简历有多出彩,但是,也不能在简历上给自己挖坑。


【二】简历填写的禁忌:

大部分用人单位,在面试时,都要求求职者填写一份应聘表,在此,也说说应聘表填写的禁忌。

 

禁忌一:忌龙飞凤舞

一个人的字迹,是从小养成的,至少,是在一个较长的时间段中练成的。

所以,并不是每个人的字迹都那么优美。

见过太多求职者奇形怪状的字迹,HR基本上已经对一些丑陋的字迹达成了谅解。

毕竟,现在是移动互联时代、电子化办公时代,写字的机会少了很多。

但是,在简历填写时,切不可龙飞凤舞。

我曾见过一些求职者,写的很多字HR看不懂,和TA本人确认时,连自己都没看懂。

字迹不好看,但是在填写过程中,必须让HR看到你的态度。


禁忌二:忌布局混乱

表格的空间毕竟是有限的。

很多求职者在填写简历时,没有提前思考,在一些内容填写时,不能做到恰到好处,导致布局混乱,时而宽松,时而拥挤。

这样的一份应聘表,显然是要被面试官扣分的。


禁忌三:忌随意涂改

任意涂改,只能说明你在填写时没有想好,或者说,你对自己的履历都无法了然于胸。

过多的涂改,容易让HR产生厌恶。

如果你确因一时疏忽填写错了,不妨向HR重新拿一份新的表格,重新填写。


禁忌四:忌与投递简历不一致

经常有这样的求职者,填写的应聘表,与线上投递的求职简历信息不吻合。

最常见的,就是在原单位的任职时间不符。

前后不一致,这是求职的大忌。


禁忌五:忌填写不完整

很多时候,求职者认为:

我已经提交电子版简历了,或者我带了个人简历,填写应聘表是多此一举;

我应聘的是高管,为什么还要填写这么Low的应聘表?

……

在此需要说明的是,除非你有特别傲人的资本,除非你对这次求职本就抱着无所谓的态度,否则,你或许需要尊重用人单位的招聘规则。

完整地填写应聘表,也是一种尊重。

或许你觉得,应聘表中的部分内容,涉及个人隐私,不愿填写,那么,其他部分,请完整填写吧!


一份简历,一张应聘表,都体现了一个求职者的作风、态度、为人、思维方式……

所以,不要忽视简历和应聘表的重要性!

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