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一张生日蛋糕提货券

今天上午我用一张生日蛋糕提货券,换来这些食品。看起来比集体过生日实惠很多,却少了些热闹,冷冷清清地缺少温暖。 我们...
 

今天上午,我换了一个生日蛋糕券,可在食物。这似乎是比组生日便宜得多,但不太活泼,冷和纯缺乏热情。

有近600名老员工在我们公司,每个月谁拥有生日的生日一起员工。工会通知他们,他们应该尽最大努力参加生日。

公司已在一天结束的时候准备了足够的生日蛋糕,红酒,水果,瓜类,瓜子,茶饮料等,我从来没有要求每个人会付出多少的生日礼物。

集体生日是由工会主席主持;该单元的领导者提供了一个语音;参加集体生日做演讲的职工代表;许愿;光及吹塑蜡烛;切,吃月饼;互相问候和欢呼声。大约半下午。

每个月有50或60人庆祝自己的生日在一起。他们中的大多数都能感受到组织,这是非常热闹的关怀和温暖。特别是女员工(超过本单位女职工)都忙于他们平日工作。单位给了他们一个难得的机会,而吃,喝,笑着聊天。喝一些红酒后,有些妇女的工作不想说平时什么。他们不能把它扔掉或让他走了。喝酒以后,他们红脸更好看,好像他们是从工作,平时积累的不满疲惫,甚至有些人抱怨,消失得无影无踪。

在部门,后勤,教学,科研和培训的工作人员不仅可以相互通信,而且还加深自己的情绪。他们是快乐的,和谐的,这使得人们不愿放弃。几个发言后,我将参加整个活动。工会将安排专职摄影师每次都留下一个精彩的瞬间。

天有不测事件。由于有n “条例”的顶部,这一活动已被取消。再有就是说明在顶部一个新的精神,这一活动已经恢复。在那之后,我们的员工人数增加了一倍多,现在1200名多名员工已经停止。那么,在目前的方式,工会问题生日蛋糕券给员工每月,并接收它们分别取蛋糕(也可以得到食物的相当值),个人的生日,怎么过生日,单位不再关注。

怎么样由单位领导的工作人员的生日?或者是更好的问题生日蛋糕送券给员工?有不同的意见。你认为哪个是最好的方式?或者有一个更好的办法!

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